CONVENÇÃO 2011 - PREPARA CURSOS PROFISSIONALIZANTES - SAO JOSE DO RIO PRETO - SP

Eu e o Professor Gretz...e o livro que ganhei dele ;0)


Realizada no dia 30 de Janeiro de 2011 a Convenção da Prepara Cursos Profissionalizantes.

Com a palestra exclusiva do Professor Gretz!!!

Equipe Prepara Cursos e o Professor Gretz

Finalizando o mês....Recomendo o livro....

Estamos finalizando o 1º mês do ano...e Recomento o livro "EU QUERO.....VIVER E VENCER" (Marilan Sales) ....

Pense em como foi o seu mês.......reflita.......e busque melhorar a cada dia!!!!

* Necessário labor constante para conseguir sucesso, felicidade e reconhecimento.

* Para os obstáculos é preciso ter: determinação, disciplina e perseverança.

* O que plantar hoje será colhido um dia.

* Para praticar o trabalho em equipe é primordial ter espírito de liderança, respeitar o espaço.

* Viver bem é estar bem consigo mesmo, trabalhar naquilo que dá prazer, estar rodeado de pessoas que você ama e que o amam.

* A auto imagem é o fruto da conscientização que você tem de si mesmo. A ótica positiva dessa auto imagem transforma seu futuro.

* Qual é a sua visão? Qual é o seu foco?

* Sabe o que significa a palavra CHAMA?????????

* Sua vida pode ser diferente, nao se lamente pelo passado mas construa hoje mesmo seu futuro.

* Sorte é a junção de oportunidade com capacidade.

BOA LEITURA!

Silvana Parreira de Jesus
Psicóloga, Psicopedagoga e Consultora RH

Procurou ...ACHOU!!

Procurou Silvana Parreira de Jesus no Jornal Diário da Região....achou!!!

Ihullllllllll...........já realizei diversas matérias para o jornal da minha cidade!!!

E estou a disposição para novas entrevistas e matérias!!!

Silvana Parreira de Jesus
Psicóloga, Psicopedagoga e Consultora RH

AS 14 POSTURAS DAS PESSOAS

Segue abaixo um texto interessante...
Boa leitura!!


Antes de ser excelente por fora você precisa ser excelente por dentro.
Ser um profissional de qualidade é 10% Conhecimento, 10% Habilidade e 80% Atitude. Conheça as posturas vencedoras das pessoas bem-sucedidas e entre para o clube dos campeões disputados no mercado.
ERA UMA VEZ um vendedor chamado de Profissional Qualquer.
Ele se esforçava para ser melhor, mas seus resultados eram muito ruins. Um dia, ele estava andando pela estrada feia do desemprego quando avistou um velho de barbas brancas com uma pasta na mão e foi logo perguntando:
- Perdoe-me a curiosidade, o senhor tem toda a aparência de vencedor mas... Não entendo... O senhor deve ter mais de cem anos!
- Muito mais - respondeu o velho -, muito mais. Eu sou a competência profissional e...
- Competência profissional? -, se surpreendeu o Profissional Qualquer... Mas como?
- Eu sou o Excelência em Ação, o Poder do Êxito, eu sou o Midas da Assertividade, pois tudo que toco eu transformo em resultados, sou a Alavanca do Triunfo, a Força da Prosperidade, o Máximo em Otimização de Talentos, mas, se quiser, pode me chamar de O Senhor da Postura...
- Senhor da Postura! Por favor, explique-me seus segredos -, clamou o Profissional Qualquer, se beliscando para saber se tudo aquilo era sonho ou realidade.
- Bem - continuou o velho -, eu vou tirar de dentro desta minha pasta 14 cartazes pequenos. Espalhe-os em toda sua casa: quarto, banheiro, cozinha, copa e, ao sair para trabalhar, leia cada um deles em voz alta. Em 14 dias você será um profissional proativo e assertivo. Os textos dos cartazes são estes:

1. A POSTURA DA ÁGUIA
Tenho uma auto-estima de vencedor.
Tenho uma auto-imagem de campeão.
A melhor empresa do mundo é a minha.
O melhor trabalho do mundo é o meu.
O cliente acredita porque eu acredito.
Jamais me desqualifico, pois sei que
não importa o ninho se o ovo é de águia.

2. A POSTURA DO EMPENHO
Treino meu potencial e meu empenho vira desempenho.
Invisto em mim e o que é comum vira incomum
e o ordinário se transforma em extraordinário.
Sempre faço perguntas táticas que geram emoção de competência.
Jamais digo: "Será que eu chego lá?"
Pergunto sempre: "De que jeito eu chego lá?"

3. A POSTURA DO FOCO ASSERTIVO
Consigo o que quero ajudando pessoas a conseguir o que elas querem.
Quanto mais eu penso nos clientes - mais dinheiro eu ganho.
Quanto mais eu penso no dinheiro - mais perco os clientes.
Quanto mais eu penso em mim, mais as pessoas me rejeitam.
Quanto mais eu penso nos outros, mais eu subo na vida.

4. A POSTURA DO OUVIDO CONSULTOR
Ouço mais e falo menos, por isso, tenho uma boca e dois ouvidos.
Ouço para compreender, não para responder. Ouço idéias, não palavras.
Ouço ativamente. Escuto dinamicamente. Falo empaticamente.
Eu não sei resolver o problema dos outros, eu apenas ouço e, depois,
digo: "Você se supera, você é maior que seu problema!", pois o clamor
das pessoas é: "Eu só quero é que me escutem!"

5. A POSTURA DA FITA MÉTRICA
Transformo meus sonhos em objetivos.
Divido meus objetivos em pequenas metas.
E transformo cada meta em ação produtiva mensurável.
Quantifico tudo. Entendo que se um resultado não puder ser medido
não é tão importante assim. Valorizo os controles estatísticos que
são o espelho de meu progresso.

6. A POSTURA DA SEGUNDA MILHA
Faço mais que a obrigação.
Quanto mais eu trabalho, mais "sorte" eu tenho.
Dou sempre um passo a mais, quando estou cansado.
Sigo a regra Lombardi: "O cansaço nos faz covardes".
Meu lema: "Funcionários precisam funcionar".

7. A POSTURA DAS ENERGIAS INQUIETANTES
Tenho fome de auto-superação.
Meu combustível é meu entusiasmo.
Nunca desisto, sou teimoso positivo.
Entendo que só qualidade pessoal gera qualidade profissional.
Meu bom humor me mantém produtivo e forte em relações humanas.
E relação com produção é o que mantém minha saúde e meu emprego.

8. A POSTURA DA DERROTA AOS FANTASMAS
Sou maior que meu medo. Ele aparece, mas não prevalece.
Venço o medo, fazendo o que temo. O medo é um preconceito
de nervos e um preconceito se desfaz - basta uma reflexão,
já dizia Machado de Assis.

9. A POSTURA DA NOVA FLEXIBILIDADE
Tenho mente aberta para novos conhecimentos. Sou flexível.
Ao mesmo tempo em que tenho idéias novas, sei escapar das antigas.
Sou veloz para não desaparecer e ágil para não empobrecer.
Transformo dados em informações. Transformo informações em conhecimentos,
pois sei que com capital intelectual, disciplina, automotivação, ousadia,
determinação e ética eu chego
além do topo da empregabilidade ou do empreendedorismo.

10. A POSTURA DO DETALHE
Penso grande, mas nunca desprezo as pequenas ações.
Ninguém esmaga gigantes e, sim, formigas.
Ninguém tropeça no Himalaia ou nos Andes e, sim, nos
pedregulhos das estradas. É o detalhe que me foge que me faz
fugir da excelência. A competência está nos pequenos detalhes.
Vencer é crescer gradativamente, aos pedaços.
Superação não é eu fazer algo extraordinário,
é eu fazer só um pouquinho melhor o que já faço tão bem todo dia.

11. A POSTURA DO RELÓGIO
Administro meu tempo. Ponho coisas no tempo e tempo nas coisas.
Calendarizo tudo. O importante não é saber o que fazer e, sim,
o que fazer primeiro. Ser vencedor é administrar prioridades.
Por isso, nunca perco o foco. Sou seta, não círculo.

12. A POSTURA DAS CORREÇÕES
Eu nunca fracasso, apenas encontro maneiras que não funcionam e
transformo tudo em estratégias para eu desviar rotas e atingir a excelência.
Eu erro, mas eu não sou os meus erros.
Eu fracasso, mas eu não sou um fracasso.
Eu estou com preguiça, mas eu não sou preguiçoso.
Eu estou triste, mas eu não sou a tristeza.
Eu estou feio, mas eu não sou a feiúra.
Eu estou deprimido, mas eu não sou a depressão.

13. POSTURA DO DESLUMBRAMENTO
Meu desafio diário é seduzir clientes internos (meus colegas)
e externos (os lá de fora que pagam a conta) e não apenas atendê-los.
Sou um profissional do encantamento e um gerador de resultados.
Ajo como um centro de lucros para minha empresa.
Eu nunca peço recursos - eu sou o recurso.

14. A POSTURA DA ESPIRITUALIDADE
Conheço todas as técnicas para executar meu trabalho, mas sei que
amar não é uma técnica. Amar é uma entrega, por isso, trabalho com
paixão e comprometimento. Quando estou em depressão, oro ao Eterno.
Quando falha a auto-ajuda, peço a ajuda do Alto,
pois sei que paz na excelência não é caminhar para o Eterno,
é caminhar com o Eterno. Com paz não tenho estresse.
E sem estresse sou mais produtivo e feliz. E sendo feliz eu cresço
na empresa porque as pessoas gostam de estar perto de gente feliz.
O velho entregou os 14 cartazes da Postura e desapareceu na estrada.
Jamais alguém o encontrou de novo.

Até hoje, quando conta essa história, indaga o deslumbrado Profissional Qualquer.
- Quem era aquele velho? O Anjo da Excelência? O Príncipe da Motivação? Algum guru da nova administração? O Sábio da Assertividade? Um Zé das Emoções Competentes?

Bem, não importa. A única coisa que se sabe é que depois daquele encontro estranho nunca mais aquele funcionário foi chamado de Profissional Qualquer.

Aconteceu com ele.

Pode acontecer com você.
* Maurício Góis é palestrante da área de desempenho de alta performance.

Boa semana!
Sucesso a todos!!



Silvana Parreira de Jesus
Psicóloga, Psicopedagoga e Consultora RH

Palestra realizada na Prepara Cursos - São José do Rio Preto / SP

Palestra realizada no dia 20 de Janeiro de 2011 - Prepara Cursos Profissionalizantes.

Assunto: CURRICULO PROFISSIONAL E ENTREVISTA DE EMPREGO

Interessados em montar seu currículo adequadamente e ter orientações em como se comportar em uma entrevista, entre em contato comigo:

silvanapjesus@hotmail.com

Importante: o seu currículo é a porta de entrada para uma oportunidade de emprego!!!

Matéria: Escolha Sua Profissão - publicada no Diário da Região

Matéria publicada no jornal Diário da Região - 16 de Janeiro de 2011, com a minha participação!

Interessados em fazer uma Orientação Vocacional entre em contato!!

Silvana Parreira de Jesus
Psicóloga e Psicopedagoga
São José do Rio Preto - SP

Planejando o novo ano!!!

Mais um ano novo começando e com ele iniciando ciclo de esperança, fé e muita confiança.
Sempre comemoramos o último dia do ano e o novo início, como sendo mais uma etapa, com muita esperança, ansiedade, planejamento, renovação para nova etapa.
E para ter os sonhos e projetos realizados, necessário planejar. Refletir no que fizemos, nos projetos que conseguimos realizar e naqueles que adiamos, pensar no que queremos mudar, pensar nos nossos erros, enfim fazer um balanço de como foi o ano, e assim planejar o novo ano.
Vislumbrar o futuro é importante, pois alimenta a alma, liberta a imaginação e energiza nossa mente para uma nova e continuada jornada. Mas para que ao final dessa jornada o balanço seja positivo, é preciso estar certo do que se quer e o que é preciso fazer para conseguir.
Todo e qualquer caminho é farto de desafios e surpresas, portanto nem tudo é possível planejar, isso apenas reforça a importância da convicção pelo destino, pois o caminho é muitas vezes incerto.
Para planejar necessário fazer os seguintes questionamentos:
* Tenha convicção do seu objetivo, saiba onde quer chegar.
* Identifique suas metas reais e caso elas estejam muito distantes de sua realidade, e não seja possível alcançá-la nesse próximo ano, divida-a em partes menores.
* Verifique se você possui todas as ferramentas e habilidades para alcançá-los.
* Renove seu estoque de otimismo e persistência.
* Trabalhe em prol de sua conquista todos os dias, dedicando todo o tempo disponível para cumprir essa etapa o quanto antes.
* Analise constantemente seus resultados lhe dá orientação.
* Comemore cada conquista e com isso faça o processo de auto motivação.

Pare de querer muitas coisas e tomar poucas atitudes, faça seu futuro no terreno do hoje, pois o amanhã é incerto demais para suportar seus sonhos.
E lembre-se é o HOJE que temos para viver, conquistar e realizar os sonhos.
É o HOJE que temos para falar o que sentimos e pensamos.
Não desperdice o seu dia, o seu tempo! Aproveite!



Silvana Parreira de Jesus
Psicóloga, Psicopedagoga e Consultora RH

Mensagem para começar bem a semana!!!!!

Começe a segunda feira fazendo uma limpeza!

Varra de seu coração: a tristeza, a angústia, a aflição,

Varra de sua vida: a inveja, a maledicência, a fofoca

Varra do seu corpo: a preguiça, o tédio, os maus pensamentos

Varra de seu caminho: o mau olhado, o mau agouro, o mau pressentimento

Deixe fluir a alegria de sua alma. Trabalhe seu corpo para o bem.

Agradeça por seu trabalho e acima de tudo começe sua semana com FELICIDADE no coração

Pois novos horizontes se aproximam, novas alegrias irão chegar
e seu coração estará pronto pare receber tudo isso.

Tenha uma linda semana!

RECOLOCAÇÃO NÃO É QUESTÃO DE IDADE, MAS DE ESTRATÉGIA (Por Thomas A. Case)

A recolocação profissional após os 45 anos de idade é um dos mitos que perseguem os executivos que procuram uma nova ocupação. A crescente oferta de jovens no mercado de trabalho e a redução do número de oportunidades contribuem para reforçar esse dilema, que tem dimensão global. Ao mesmo tempo, são freqüentes os relatos de casos notáveis de recolocação.

Porém, este não é o desfecho de diversas pessoas que, tendo atravessado a barreira dos 45 anos, acreditam que estão sendo discriminados devido à idade. Se a idade é um problema, como alguns profissionais "seniores" conseguem excelentes colocações no mercado?

A recolocação não é uma questão de faixa etária, mas de estratégia. Os empregos para executivos acima de 45 anos não se extingüem, mas se tornam mais raros e disputados. Por isso, é preciso desenvolver uma estratégia de empregabilidade. Numa das recentes pesquisas do Grupo Catho, percebemos que, entre as 107.116 respostas de usuários da Internet de todo o Brasil, 41.589 (39%) se declararam executivos ou profissionais especializados.

A evolução da remuneração mediana dos respondentes, em comparação com a idade, mostra que os executivos e profissionais especializados têm uma remuneração ligeiramente menor do que os ganhos médios de empresários. A curva comparativa só se distancia um pouco mais a partir dos 54 anos, conforme demonstra o gráfico abaixo:


Pudemos constatar que a pequena diferença entre os ganhos médios do empresário e do executivo não compensa o risco inerente ao negócio, razão pela qual o emprego é tão cobiçado hoje em dia.

A mesma pesquisa revela que 40% dos respondentes entre 30 e 44 anos são executivos e profissionais especializados, proporção que começa a cair a partir desta faixa etária. Até os 60 anos, no entanto, estes profissionais continuam a responder por cerca de 25% do mercado. Se você quer realmente ser um executivo até os 60 anos por isso ser mais vantajoso do que arriscar na carreira de dono do próprio negócio, é preciso desenvolver uma estratégia que dê condições de se manter competitivo:

Algumas dicas de empregabilidade podem ser importantes para os executivos entre 45 e 60 anos se manterem competitivos no mercado de trabalho atual:

Trabalhe como prestador de serviço ou diretor estatutário para reduzir os custos com encargos para seu empregador. Com a idade, a remuneração sobe muito e, para ser competitivo, o profissional deve privilegiar o ganho líquido, e não os indiretos.

Mantenha-se atualizado tecnicamente. Este é um requisito indispensável. Além disso, os avanços tecnológicos são constantes e a velocidade das mudanças é igual para todo mundo. Leia continuamente tudo sobre a sua área de atuação.

Cuide da sua forma física com a prática freqüente de exercícios e uma dieta alimentar balenceada. Evite o consumo de álcool e não fume. Para competir com os jovens, é preciso ter energia e se apresentar bem.

Procure assumir cada vez mais responsabilidades no seu trabalho. Seja um workaholic, dedicando mais tempo ao seu emprego. E como a sua remuneração é mais alta com o passar dos anos, o executivo deve ter mais responsabilidades para justificar os seus ganhos.

Desenvolva seu networking. Mantenha atualizada sua rede de contatos profissionais, que será útil para que você consiga uma nova colocação no mercado, caso fique desempregado. Inclua na sua lista, ex-chefes e empregadores, colegas de faculdade e pessoas de outras empresas.

Finalmente, dedique-se a sua carreira, seguindo todos os passos da empregabilidade. A concorrência é muito grande, mas as vagas existem.


Meu comentário: Com a dificuldade em contratar profissionais qualificados e comprometidos faz aumentar a recolocação de profissionais na faixa etária dos 40 anos! A dificuldade é a pretensão salarial que nem sempre é o que o profissional busca.


Silvana Parreira de Jesus
Psicóloga, Psicopedagoga e Consultora em RH

FRASE Do FINAL DE SEMANA!!!!

Silvana Parreira de Jesus
Psicóloga, Psicopedagoga, Consultora RH

DESEJOS . . .(por Eduardo Kirmayr)

Dias atrás, por curiosidade, e pela evidência que o tema Cabala vem despertando, principalmente pela adesão de famosos como Madonna e outros, resolvi folhear um livro para iniciantes sobre o assunto. Encontrei, logo nas primeiras páginas, um conceito que deu nova luz ao meu entendimento sobre CLIENTES.

É sobre desejo. Através de várias vertentes chega-se a conclusão que nós, seres humanos, "somos todos desejos ambulantes, constantemente buscando preencher nossos próprios anseios". Parei um pouco, e concluí: que grande verdade!

Nós, realmente, não paramos de desejar. Tudo o que fazemos é fruto de um desejo: caminhar, viajar, comer, namorar, conversar, comprar. Este último, para nós vendedores, é uma palavra mágica: comprar.

Está então explicada a razão de tanto insistirmos com os profissionais de vendas, quando em treinamento, de que não adianta saber o que o cliente necessita se não lhe despertarmos um DESEJO ARDENTE de possuir aquilo que vendemos. Muitas vezes o cliente sabe que precisa de um produto ou serviço; sabe que é bom; sabe que o que oferecemos tem uma boa relação custo-benefício. Mas, no fundo do seu ser, ele não deseja. E você não vende.

Cabe a nós, vendedores, há muitos séculos - através da nossa habilidade, conhecimento, percepção, eloqüência, envolvimento, sexto sentido, positivismo e atitude - despertar um desejo, intenso, incendiário, espetacular, incontrolável  no nosso cliente, direcionando-o para a compra.

Com o avanço da tecnologia da informação, através de todos os seus recursos, os consumidores estão cada vez conscientes de seus direitos, exigentes, preparados com argumentos e até mais manhosos. Sabemos disto porque, embora vendedores, também somos clientes e estamos ficando assim.  Conheça este exemplo: semana passada abri conta em um banco. A gerente designada a me atender estava com um cliente. Aguardei pouco tempo. Na minha vez, me apresentei e logo disse: "se eu gostar do atendimento trarei a conta da minha esposa".

Muito simpática, a gerente afirmou: "Olhe só que coisa interessante me aconteceu hoje. Este senhor que eu atendia quando da sua chegada e que acabou de sair, veio à agência cedo e vestido com roupas gastas, bem rotas. Pela escala de atendimento, coube a mim atendê-lo. Atendi normalmente. Pedi que colhesse, na sua residência, a assinatura da esposa nas fichas, pois era uma conta conjunta. À tarde, quando retornou, era outra pessoa: muito bem vestido e mesmo perfumado. Ao notar o meu espanto declarou: `pela manhã eu me vesti mal propositadamente para ver como era o atendimento deste banco. Foi muito bom! Não houve discriminação. Por isso eu voltei´. É incrível", disse ela.

Vejam só a que ponto chegamos: o trabalho que este cliente teve para testar o futuro fornecedor.

É..., o mercado está mudando. E é por isso que cada vez mais as empresas se "matam de pensar" para inovar e oferecer coisas, serviços e situações para conquistar e fidelizar seus clientes.

As guerras de preços estão na nossa cara todo dia. Cortes de cabelo por dez, seis, cinco, três reais. Eu já vi até "corte por R$ 2". São valores que não pagam sequer o custo de afiar a tesoura. É uma concorrência canibal. Sem falar nos locais que lavam carros até por R$ 5.

No entanto, os nichos de mercado estão ai para serem descobertos e explorados. Dia desses, passando por uma avenida importante, uma placa enorme dizia LAVA LENTO - Lavamos o seu carro como você gosta: lavagem manual, caprichada, sem escovas que riscam a pintura. Nós sabemos que, para brasileiro, carro é tudo. Está inventado um serviço diferenciado com uma rentabilidade maior para quem o presta.

"Pãozinho francês quentinho na porta de casa"; quando vi esta matéria na televisão pensei: impossível. Isto aconteceu até a década de 50!

E em menos de dois dias comecei a esbarrar em várias bicicletas conduzidas por rapazes que levavam grandes cestas com pão francês quentinho para entrega em domicílio em muitos bairros de classe média paulistana. Pois é: padarias cada vez mais sofisticadas; supermercados confortáveis e ágeis. Mas o cliente não está totalmente satisfeito e deixa espaço para a criatividade, pois quando ele está satisfeito com algo novo, está dando oportunidade para um "novo" nicho de mercado.

Como pode algo do passado voltar como um diferencial? Tudo pode. Tudo é possível para a satisfação daquele que é nosso "Rei": o cliente.

Empresa que realizo Consultoria Recursos Humanos

Realizo consultoria na área de Recursos Humanos para os colaboradores da Unidade e da Franchising.

E sou orientadora do Staff Center, um benefício para os alunos da Prepara.

Visitem o site:

www.preparacursos.com.br/staffcenter

Atualizo todo mês com ótimas matérias e novidades!

Silvana Parreira de Jesus

Psicóloga, Psicopedagoga e Consultora RH

Feliz 2011!!!!!!!

 Olá pessoal!!!

 Peço desculpas por não ter colocado nenhuma postagem nova!!!

 Com a correria do final de ano, acabei não colocando!!

 Mas prometo que isso não vai acontecer novamente e toda semana ótimas matérias e novidades para vocês!!!

 Desejo um ótimo ano!!!!!!!! Com muita paz, saúde, SUCESSO, grandes realizações e projetos!!! Que a esperança e a fé esteja sempre presente!!!

 E nunca deixe de sonhar e acreditar em você!!!

Feliz 2011!!!

 Beijos

 Silvana Parreira de Jesus

 Psicóloga, Psicopedagoga e Consultora em Recursos Humanos