Empresas de Rio Preto investem na qualidade de vida dos funcionários

Essa matéria saiu no jornal Diário da Região e compartilho com vocês.

Apoio essa ação e benefícios para os colaboradores.
Acredito que o resultado pode ser muito positivo para os colaboradores.
Aumentando a produtividade.



Sessão de massagem alivia tensões e evita casos de lesões
Para amenizar o estresse causado por um dia inteiro de trabalho, algumas empresas localizadas em Rio Preto apostam na utilização de opções de lazer para os funcionários. Os resultados, garantem empresários e especialistas, são ótimos para a produção, já que o tempo de descontração deixa o empregado mais próximo da empresa e mais empolgado para trabalhar.

A solução encontrada é simples. Uma ou duas mesas de jogos, televisão e até colchonetes para cochilos são divididos pelos funcionários nos horários de almoço e lanche. As opções ajudam a manter os empregados motivados, já que alguns passam até dez horas por dia no local de trabalho. Os funcionários agradecem e valorizam o emprego.

“Esse tipo de benefício faz diferença porque o funcionário vê que a empresa acredita em seu trabalho, pois está investindo nele”, afirma a diretora do Cegente Educação Corporativa, Ana Carolina Verdi Braga. Fundada há 42 anos em Santa Catarina, a Aurora Alimentos está há seis anos em Rio Preto. Desde 2008, possui uma sala específica para descanso e descontração para os 62 funcionários. No local, que fica próximo ao refeitório, tem televisão, mesa de bilhar, sofás e colchonetes. O próximo passo é comprar uma mesa de pebolim e instalar três computadores com internet, segundo o gerente comercial, Joacir Tumelero.

Com um investimento de aproximadamente R$ 6 mil, Tumelero acredita que o rendimento dos funcionários melhorou. “A Aurora tem uma premiação mensal interna entre todas as unidades e das últimas oito edições, Rio Preto ganhou quatro. Vale muito a pena”, afirma. Alguns deles almoçam em menos de dez minutos e correm para a sala. Até depois do expediente o local não fica vazio. “Quando tem de esperar ônibus, a gente fica por lá. Às vezes até uma hora depois de acabar o serviço”, disse o funcionário Jonas Roberto da Costa Coimbra, 28 anos, há três anos e meio na empresa.

Na Crespo Impressoras, os 32 funcionários também aprovam o benefício. “Não vejo a hora de chegar o almoço, porque é um ambiente descontraído”, afirma Carlos Henrique Medeiros, 21, que trabalha há dois anos na empresa. O local destinado ao lazer dos funcionários é composto por uma mesa de bilhar, um pebolim e mesas para jogar baralho. Para os fins de semanas, uma churrasqueira e um minicampo de futebol também estão disponíveis.

“Toda empresa deveria pensar assim, porque alivia o estresse e deixa a equipe mais motivada”, afirma Oscar Crespo Filho, diretor geral da empresa. A área de lazer existe há 15 anos. Para o psicólogo organizacional Valdir Gusmão, toda atividade que mantém o interesse do funcionário é benéfica para a empresa. Opções que os deixem acordados são até melhores que os tradicionais cochilos. “Toda vez que se interrompe o trabalho para o lazer, acontece redução nos níveis de estresse”, disse.

Com nove fábricas em seis cidades diferentes, a Facchini possui projeto de lazer aos funcionários desde 2003. Em todas as unidades, eles podem utilizar a sala de jogos com mesas de pingue-pongue e bilhar. “O colaborador trabalha mais satisfeito em um ambiente saudável”, afirma Andreia Priscila Liger, gestora de pessoas da empresa. Para que os resultados apareçam, no entanto, é preciso alguns cuidados. O principal deles, segundo Ana Carolina, é esclarecer os funcionários quanto à utilização. “Deixar as regras claras é importante para que não aconteçam problemas”, diz.

Massagem previne lesões

A Magic Site, que desenvolve sistemas on-line, aposta em outra forma de aumentar o nível de produtividade dos funcionários. Todas as terças-feiras, a empresa disponibiliza seções de massagens para os 23 empregados. O projeto começou há dois anos e, segundo o diretor Wander Ferreira da Silva Neto, faz sucesso na empresa. “É muito bom para relaxar. Chega a formar filas para participar”, diz.

As seções duram em média 15 minutos e são feitas pela manhã. Além do relaxamento, as massagens ajudam a prevenir lesões por esforços repetitivos e, consequentemente, diminui o número de faltas ao trabalho. Na Crespo Impressoras, todos os dias os funcionários praticam atividades de ginástica laboral. O intuito também é evitar lesões por provocadas por repetições. “Se o funcionário se sentir bem, sem dores, ele vai render mais”, garante o fisioterapeuta Francisco Crespo.

Jogos integram departamentos

Além de momentos de lazer, as salas de jogos propiciam a aproximação entre os funcionários da empresa. Setores distintos, como o operacional e o administrativo, que antes mal se falam, passam a se reunir e ficam mais integrados. “Os funcionários ficam enturmados. Existe liberdade para conversa e acontecem brincadeiras saudáveis que tornam o dia a dia melhor”, avalia Renato Pedreiro Calgaro, do departamento de Marketing da Crespo Impressoras. “Vai gerando integração entre eles porque, antes, cada um ia para um canto. Agora, o horário do almoço é todo preenchido”, afirma a analista de RH da Aurora, Vivian Maria Sant’Anna.

O psicólogo organizacional Valdir Gusmão acredita que as empresas deveriam investir mais nesse tipo de benefício. “Porém, como os efeitos não são diretos, quem paga por eles não gosta de investir”, diz. Os investimentos necessários, às vezes, são menores do que o imaginado. Para não errar, a diretora do Cegente Educação Corporativa, Ana Carolina Verdi Braga, aconselha a realização de pesquisas para saber o que os funcionários pensam e desejam.